Diante da crise, renovar-se é decisivo para crescer

Deu nos mais importantes jornais do país: o Brasil perdeu cerca de 600 mil empregos no final do ano passado - a maior queda em uma década - devido a crise economica mundial que, aos poucos, afeta as empresas brasileiras. E a primeira pergunta que o empresário faz é: o que fazer para não perdemos dinheiro? Infelizmente a idéia de demitir funcionários é a primeira a surgir como tábua de salvação.

Enquanto para boa muita gente, a palavra crise é usada de forma desesperadora. Por outro pode ser uma oportunidade de crescimento. Para a diretora e coordenadora do Instituto Saber, a psicóloga Márcia Dolores Rezende, a atual situação pode abrir precedentes. “Quem define se é caótica ou não, é o comportamento do profissional e o preparo dele frente aos novos desafios”, afirma a especialista.

Qualquer mudança é rapidamente absorvida por nosso cérebro e caracterizado como um dado. Segundo a Programação Neurolinguística (PNL), a realidade acontece só dentro do cérebro, significando que a informação foi acatada.“Se o profissional não estiver com a sua neurologia preparada, a crise pode se tornar algo devastador colocando em risco todo um trabalho. Mesmo que ele esteja consciente de que é fundamental para as empresas reter talentos, irá sofrer porque a sua atitude fará com que perca a oportunidade”, ressalta Márcia.

E o que fazer para escapar da crise? Márcia comenta que o importante é entender primeiro quais as mudanças necessárias a serem feitas no ambiente de trabalho. “Como na economia, o cenário também passa por alterações e a empresa, para continuar atuando, precisará definir novas estratégias, sendo que o profissional tem que estar predisposto para lidar com as adversidades e transformá-las em oportunidades”.

Manter uma atitude otimista também ajuda: “vale ressaltar que essa postura é diferente de uma visão ingênua. O otimismo permite considerar todos os aspectos da situação, apresentando vontade de realizar. Não se pode esquecer que o profissional tem que se aprimorar participando de novos cursos e treinamentos de desenvolvimento para desenvolver competências que estavam adormecidas".

A psicóloga sugere o treinamento em Coaching Eficaz de Carreira como Programação Neurolinguística. “Trata-se de um estimulo para um grande futuro profissional e que será cada vez mais valorizado devido às exigências do mercado e necessidade constante de inovação curricular. Além de direcionar todo o talento do profissional sendo uma experiência única, esse processo os torna mais ágeis, porque pensam de forma mais produtiva e se comunicam melhor", afirma

Márcia usa esse metódo para ensinar as pessoas como criar e manter padrões de pensamento favoráveis. “O coaching e a Programação Neurolinguística são ferramenta poderosas e que dá ao profissional a capacidade de utilizar a sua neurologia de forma mais prática e funcional, aproximando - o do que ele quer evitando desperdiço de energia”, finaliza.
 
Veja algumas dicas da psicóloga para superar a crise:

• Confira compartilhe e auxilie, trabalhe em equipe e forme equipes
• Saiba ouvir e peça feedbacks e respeite o que o outro tem para falar
• Influencie o clima da área e dos ambientes por onde passa de forma positiva
• Deixe nos ambientes informações boas
• Valorize o que você faz e o que os outros fazem bem
• Comunique com clareza, sensibilidade e harmonia